Zichtbaarheid

Tegenwoordig ben ik weinig online. De behoefte om online iets van mijzelf te delen is minimaal tot niet aanwezig. Wat maakt nou eigenlijk dat we dat soms wel hebben en bij tijd en wijle ons volledig terugtrekken?

Als je social media beroepsmatig gebruikt dan voelt het alsof je altijd online aanwezig moet zijn. Zichtbaarheid is belangrijk. Net als zichtbaarheid op je werk bijvoorbeeld. Jezelf ‘profileren’ noemen we dat. Niet iedereen voelt zich hier goed bij. Vooral niet als je sensitief bent voor de energie van anderen in je omgeving. Waarom vinden we het überhaupt nodig om zichtbaar te zijn? Waarom ‘mag’ je niet geruisloos door het leven gaan? Waarom is het belangrijk om gezien en gehoord te worden? Wil jij dat zelf eigenlijk?

Er zijn van die periodes dat we graag gezien en gehoord willen worden. Of we willen vooral door bepaalde personen in ons leven gezien en gehoord worden. Misschien juist door je geliefde omdat je elke ochtend koffie voor haar klaar zet. Of je vader omdat je altijd geprobeerd hebt hem trots te maken. Misschien wil je juist zichtbaar zijn voor je leidinggevende vanwege al het extra werk wat je verricht en nooit over klaagt. Gezien worden of gehoord worden gaat over erkenning. Erkenning voor wie jij bent. Nog in mindere mate voor wat jij doet, maar vooral over wie jij bent!

Zichtbaarheid of de afwezigheid daarvan zegt iets over jouw behoefte. Waar heb jij behoefte aan? En wat maakt dat je die behoefte hebt?

Wil je verder praten over jouw persoonlijke achtergrond dan kan dat via online coaching.

Liefs, Gladys

Geplaatst door

Coach persoonlijke ontwikkeling, balans en zingeving.

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit /  Bijwerken )

Google photo

Je reageert onder je Google account. Log uit /  Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit /  Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit /  Bijwerken )

Verbinden met %s